JobOn: Inclusief profileren op LinkedIn

Het vinden van hoger opgeleiden die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren is vrij lastig. Ook al weten we dat er genoeg hoger opgeleide mensen met een beperking thuis zitten en graag willen werken. Maar om ze als werkgever te vinden bleek niet makkelijk te zijn. Het vergroten van je vindbaarheid op LinkedIn kan helpen!

Daarop is deze training ‘Inclusief profileren op LinkedIn’ ontwikkelt waarmee deze mensen leren hoe zij hun profiel kunnen inrichten om zo hun vakmanschap en professionele kennis op de voorgrond te zetten. Omdat je uiteindelijk hierop gevonden wilt worden. Vervolgens geeft de training ook handvatten over het opbouwen van je netwerk, puntsgewijs de randvoorwaarden benoemen die de mens met een beperking nodig heeft om te kunnen werken, zodat de werkgever daarop voorbereid is voordat hij een werkzoekende uitnodigt voor een gesprek.

Nathalie Sulman is ervaringsdeskundige en deelt graag haar inzichten tijdens deze training. "Jarenlang heb ik de arbeidsmarkt op een andere manier beleefd. Mijn loopbaan liep dan ook niet altijd op rolletjes. Met diverse diploma’s op zak heb ik me altijd willen bewijzen wat ik kan, ondanks mijn beperkingen. Gewoon meedoen in de maatschappij stond voor mij centraal."